日本の高度介護技術を通じ、アジアの介護の質を高める為に
～技能実習生・特定技能ビザ・日本語留学（介護福祉士）モデル～

2012年～2025年までの13年間で不足する介護人材は約40万人と推定されています。
1年間で1万人ほどの介護人材しか増えていない現状では、海外からの人材に介護業界を支えてもらうことが必要になると、2011年に中国大連で「介護技術輸出プロジェクト」として事業を開始いたしました。

2014年に、中国大連にて、日本式老人ホームをオープン（中国企業との合作）し現在4棟を運営中です。近年は、ジェトロが中国国内で開催する展示商談会にも参加し、中国全土でのフランチャイズ展開を推進しております。
将来的には、中国のFC企業への、日本人介護人材（幹部候補生）の紹介を検討しております。（日本人材の海外進出）

2017年、中日介護人材交流協会を設立。中国・フィリピンを中心に～技能実習生・特定技能ビザ就労者・日本語留学生の受け入れ準備に入りました。

日本の介護業界の人材不足問題を解決するため、また、 アジアNo.1の介護技術を誇る日本を介護の先進的国家として「介護技術を輸出産業！」にするべく、アジアに介護・福祉のノウハウを提供してまいります。

※外国人人材の受け入れに関しては、2019年4月から特定技能ビザが解禁され、2020年からは、いよいよ外国人人材の受け入れが本格化すると想定されます。

H30年10月現在技能実習生・留学生共に約30万人

▶詳しくは厚生労働省のホームページをご覧ください。

① フィリピン：中国での経験を活かし、2020年度には、介護研修施設と日本語学校の開設を予定しております。

② 外国人人材の教育に関しては、日本と中国で老人ホームを運営している強みを生かした、入国前・後の介護研修・サポートには自信を持っております。

事業内容

• ① 人材の創出

  海外からの介護などの人材を創出・教育を行い、会員の皆様へご紹介させて頂きます

• ② 交流事業

  アジアへの視察ツアーの企画・合同面接会

  アジアへの物販販路拡大のサポート・中国への介護事業展開のサポート

• ③ 日中人材交流事業

  日本で習得した高度な技術をアジアで活かす為、帰国後の就職先サポート