海外事業
海外人材採用
中国・フィリピンの雇用を検討されてる企業様へ
先ず、仕組みの欄 参照頂き、下部の問い合わせから送信ください。詳しく、説明させて頂きます。
日本人雇用と何が違うか？企業負担面での違いは？
外国人被雇用社は、現地と来日後の研修の問題もあります。
日本人雇用とは違う、上記研修・来日費用が別途発生しますが日本人雇用の採用経費と比較検討頂きたいです。
基本は、3～5年が就労期間です。将来的には長くなる可能性もあります。
いつ頃からの配属を希望されているか？
先ずは、アルバイトから試験的に採用を始める方法も有ります。日本語留学。
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